就業(yè)見習(xí)期限一般為3至6個月，最長不超過12個月，就業(yè)見習(xí)基地還需要為見習(xí)人員參加工傷保險并繳納工傷保險費，向見習(xí)人員發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費……市人社局、市財政局聯(lián)合制定《成都市就業(yè)見習(xí)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步明確市、區(qū)（市）縣人社及財政部門關(guān)于就業(yè)見習(xí)工作的管理職責(zé)，強化就業(yè)見習(xí)基地的認定與管理，引導(dǎo)就業(yè)見習(xí)基地、見習(xí)人員雙方供需匹配，規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作的組織實施。
哪些用人單位可以申請認定就業(yè)見習(xí)基地？
據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，成都市行政區(qū)域內(nèi)能夠提供管理、技術(shù)、科研等類別就業(yè)見習(xí)崗位的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位，同時滿足以下三個條件，可向所在地的區(qū)（市）縣人社部門申請認定成都市就業(yè)見習(xí)基地。
具體來看：
一是在成都市注冊成立滿3年，本市參保職工人數(shù)10人及以上，有規(guī)范的見習(xí)場所和設(shè)施設(shè)備，生產(chǎn)經(jīng)營場地面積不少于150平方米，具備留用就業(yè)見習(xí)人員的條件；
二是每個自然年度可至少提供5個成都市行政區(qū)域內(nèi)的線下全日制就業(yè)見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位符合青年群體就業(yè)能力提升需要、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護要求；管理規(guī)范、運行良好、社會責(zé)任感強，無拖欠工資、社保等違反勞動法律法規(guī)行為；
三是有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習(xí)工作管理制度、培訓(xùn)計劃、帶教制度和評估制度，有較強的帶教師資力量。配備本單位連續(xù)工作滿1年的職工作為帶教人員全程帶教，每名帶教人員同時帶教見習(xí)人員不超過3人。
用人單位申請認定就業(yè)見習(xí)基地工作程序有哪些？
“用人單位可向生產(chǎn)經(jīng)營所在地區(qū)（市）縣人社部門提交申請資料，區(qū)（市）縣人社部門在受理申請后10個工作日內(nèi)完成對申報單位的資料審核、實地評估，并將擬認定的就業(yè)見習(xí)基地向社會公示，經(jīng)公示期滿無異議的，認定為‘成都市就業(yè)見習(xí)基地’�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，提交材料包括成都市就業(yè)見習(xí)基地申請表、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位及社會組織法人證書、法定代表人身份證復(fù)印件、經(jīng)營場所房產(chǎn)證明、就業(yè)見習(xí)帶教人員信息登記表、青年就業(yè)見習(xí)管理方案等。
就業(yè)見習(xí)基地招募見習(xí)人員應(yīng)遵循哪些流程？
《辦法》指出就業(yè)見習(xí)基地發(fā)布的見習(xí)崗位要明確需要的專業(yè)和技能要求、計劃見習(xí)周期、是否有留用計劃等信息，每個自然年度提供見習(xí)崗位數(shù)量不得超過本單位平均參加社會保險員工人數(shù)；就業(yè)見習(xí)基地將見習(xí)崗位信息報送當?shù)厝松绮块T審核后，由當?shù)厝松绮块T發(fā)布到四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務(wù)號及當?shù)厝松绮块T提供的供需對接平臺。
同時，明確相應(yīng)管理部門與專人負責(zé)見習(xí)人員管理工作，與達成意向的人員簽訂見習(xí)協(xié)議，及時為其參加工傷保險并繳納工傷保險費，或購買人身意外傷害保險，待見習(xí)人員保險生效后方可組織上崗見習(xí)。向見習(xí)人員社會保障卡金融賬戶按月足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費。
申請就業(yè)見習(xí)的憑證及途徑有哪些？
“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生持普通高等學(xué)校畢業(yè)證書、16歲至24歲登記失業(yè)青年持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證向區(qū)（市）縣人社部門、就業(yè)見習(xí)基地申請參加就業(yè)見習(xí)�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，需要申請就業(yè)見習(xí)的求職者可登陸四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務(wù)號等平臺設(shè)立的網(wǎng)上見習(xí)專區(qū)，與意向的就業(yè)見習(xí)基地聯(lián)系提交就業(yè)見習(xí)申請表，同時也可登陸區(qū)（市）縣人社部門提供的供需對接平臺聯(lián)系意向的見習(xí)基地提交就業(yè)見習(xí)申請表。線下直接向意向的就業(yè)見習(xí)基地提交就業(yè)見習(xí)申請表，區(qū)（市）縣人社部門根據(jù)見習(xí)人員的申請推送見習(xí)崗位。
就業(yè)見習(xí)的時限、時長有什么規(guī)定？
據(jù)悉，就業(yè)見習(xí)期限一般為3至6個月，最長不超過12個月，具體期限由就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)人員協(xié)商確定。見習(xí)人員每月參加見習(xí)不得少于15天，每天見習(xí)時間不少于6小時、不高于8小時，每周不超過40小時。因工作需要超過一周40小時或在國家法定節(jié)假日安排見習(xí)的，就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當征得見習(xí)人員書面同意，并按照同崗位職工加班費計發(fā)方式額外支付生活費。
就業(yè)見習(xí)人員享有哪些權(quán)益和保障？
據(jù)悉，就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，明確見習(xí)計劃安排、見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見習(xí)基地通過自身專戶銀行向見習(xí)人員社會保障卡金融賬戶按月足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費。
同時，就業(yè)見習(xí)基地還需要為見習(xí)人員參加工傷保險并繳納工傷保險費，或為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，就業(yè)見習(xí)基地為見習(xí)人員出具就業(yè)見習(xí)情況評價意見，記載其見習(xí)經(jīng)歷和成果，作為見習(xí)人員求職就業(yè)的實踐經(jīng)歷。針對未被就業(yè)見習(xí)基地留用的見習(xí)人員，各區(qū)（市）縣人社部門要提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)幫扶服務(wù)。
就業(yè)見習(xí)補貼的申報及用途有何規(guī)定？
《辦法》規(guī)定見習(xí)補貼期限按見習(xí)人員實際就業(yè)見習(xí)月數(shù)計算，最長不超過12個月。見習(xí)人員當月見習(xí)不滿15天的，見習(xí)基地可按見習(xí)人員實際參加見習(xí)天數(shù)申報見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當在符合就業(yè)見習(xí)補貼申報條件后的12個月內(nèi)，向當?shù)厝松绮块T申報就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼由見習(xí)基地用于發(fā)放見習(xí)人員基本生活費、為見習(xí)人員繳納工傷保險費、為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險、帶教人員崗位補助等支出。
就業(yè)見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)補貼需提供哪些資料？
據(jù)悉，申報就業(yè)見習(xí)補貼需提供《成都市就業(yè)見習(xí)補貼申報表》《成都市就業(yè)見習(xí)人員花名冊》，就業(yè)見習(xí)基地為見習(xí)人員繳納工傷保險費、購買人身意外傷害保險的憑證，以及就業(yè)見習(xí)基地通過社會保障卡對見習(xí)人員發(fā)放基本生活費的憑證。生活費發(fā)放憑證應(yīng)包括就業(yè)見習(xí)基地名稱、發(fā)放月份、見習(xí)人員姓名、賬號等信息并由銀行確認蓋章或提供銀行電子憑證。
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