自7月3日教代會審議表決通過了《川化中學(xué)教職工“區(qū)管校聘”競聘上崗工作實施方案》后，教職工競聘上崗工作全面推開。
根據(jù)校行政辦公室的工作安排，學(xué)校成立教職工競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全校競聘工作及聘任年級主任，分別組建“川化中學(xué)班主任競聘領(lǐng)導(dǎo)小組”聘任班主任、組建“川化中學(xué)教學(xué)崗位競聘小組”聘任學(xué)科教師、組建“教輔后勤人員競聘領(lǐng)導(dǎo)小組”聘任教輔后勤人員。競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、班子成員、教職工代表5人及以上單數(shù)人員組成，組長由校長擔(dān)任。學(xué)校成立了人事爭議仲裁小組。
三類崗位按如下順序依次開展：1、年級主任、班主任崗位競聘；2、教學(xué)崗位競聘；3、教輔后勤崗位競聘。
7月10日，年級主任競聘、班主任競聘、任課教師競聘相繼啟動，競聘人員在競聘大會上演講答辯，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場評分，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講答辯、工作表現(xiàn)及實績進(jìn)行評分，確定崗位人選。目前工作進(jìn)展順利，有個別教師申報年級競聘落聘，自動等待第二輪競聘。然后，將進(jìn)行后勤崗位競聘。（賈元東）
