為強化隊伍建設，促進青年教師快速成長，提升集團整體辦學質(zhì)量，東二教育集團在充分調(diào)研各成員學校師資現(xiàn)狀的前提下，于12月10日組織開展了集團新入職教師專題培訓活動。溫江區(qū)教育局黨組成員、副局長曾宏，溫江區(qū)教育局人事科科長胡勇，溫江區(qū)研培中心繼教辦主任張周，東二教育集團各成員學校校長及近三年新入職教師120余人參加了當天的活動。
區(qū)教育局副局長曾宏首先為活動致辭，他對東二教育集團前期取得的成效表示祝賀，對集中新入職教師培訓的做法給予充分肯定。接著，他勉勵與會人員均要立足“教育是什么?”進行深入思考和積極實踐，要求新入職教師一定時刻不忘加強學習，立足專業(yè)成長，提升專業(yè)素養(yǎng)，早日成為優(yōu)秀教師。最后，他對與會人員提出了對教育的堅守：即教育要對人的美好存在有積極關注;教育對人的全面發(fā)展有價值引領;教育對人的品格提升有熱情呼喚。
隨后，溫江區(qū)名教師、區(qū)研培中心繼教辦主任張周作了題為《為自己搭臺，讓自己走上專業(yè)》的專題講座，張周帶著大家重溫了“小學教師專業(yè)發(fā)展標準”的具體內(nèi)容，運用前沿的信息技術手段就“專業(yè)能力提升”與大家親切互動，隨后，她結合女兒的求學經(jīng)歷，自身的從教經(jīng)歷，工作室成員的成長經(jīng)歷告誡與會新入職教師：要牢固樹立自我提升意識，找準發(fā)展核心問題，優(yōu)化學習方式等，讓自己從合格走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向?qū)I(yè)。成都市小學語文學科帶頭人、東大街二小教師徐芳接著為大家分享了《做一位幸福的教師》專題講座。她首先借助名家的觀點和自己的思考，為大家解讀“幸福的教師是什么樣的?”接著，她結合自己的語文教學實踐，名師工作室研修心得及讀書學習感悟，總結出了幸福教師六字方針：愛、真、細、慢、慧、新。并勉勵教師加強學習，不斷總結，早日成為學生喜歡、同事敬佩的幸福教師。
接著，來自東二集團六校的新入職教師代表交流了從教感言，他們動情講述了從教以來的成長經(jīng)歷，一個個生動的故事，一張張珍貴的照片，一句句感人的話語，無不記錄了每位新入職教師的成長坎坷，無不描繪了他們從學生到教師，從受教者到施教者的奮斗軌跡……
在新入職教師故事分享后，成都市優(yōu)秀班主任，東大街二小教導副主任羅霞老師為大家作了薦書交流，她結合自己的讀書心得，娓娓道來、聲情并茂地講述了詩意的書海境界……交流結束后，與會領導還為在場新入職教師進行了贈書。
贈書結束后，在與會領導的監(jiān)誓下，四川省小學數(shù)學特級教師周麗帶著新入職教師重溫了入職誓詞，字正腔圓的誦讀，鏗鏘有力的陳詞將活動氛圍不斷推向高潮……
區(qū)教育局人事科科長胡勇對培訓活動作了指導，他對與會新入職教師進行了語重心長的入職提醒，對大家的工作提出了殷切鼓勵，他勉勵大家勤奮學習，不斷進取，在教育道路上越走越順!
活動最后，東二教育集團龍頭學校、東大街二小校長劉云清作了總結發(fā)言，他對集團前期工作進行了回顧，對集團發(fā)展現(xiàn)狀進行了剖析，對立足師訓，提升隊伍建設做法進行了解讀。最后，他對集團新入職教師提出了三點希望和要求：一是加強理論學習，提升學科素養(yǎng);二是聚焦課堂研究，促進專業(yè)成長;三是樹立對標意識，做好成長規(guī)劃。
此次培訓目標明確，內(nèi)容豐富，過程扎實，精彩不斷，參培的新入職教師紛紛表示受益匪淺，希望集團以后能多組織類似主題性培訓，讓自己快速成長，促自身專業(yè)提升。據(jù)悉，此次培訓活動是東二集團年初“抱團取暖，整體提升”計劃的一項舉措，接下來，集團還將開展班改課改賽課活動，“走班教學”研討活動，學科教師沙龍活動等，真正將集團工作做實做細，促進東二教育集團辦學質(zhì)量再攀高峰。（賈元東）
