黨的十九大召開后，共青團(tuán)成都市委、成都市少工委迅速響應(yīng)，在全市各級(jí)少先隊(duì)組織中掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的熱潮。成都少先隊(duì)將貫徹落實(shí)黨的十九大精神與學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作論述摘編》緊密結(jié)合起來，真正學(xué)深吃透習(xí)近平總書記對(duì)少年兒童的希望和少先隊(duì)工作的要求，緊密結(jié)合少先隊(duì)改革攻堅(jiān)抓好各項(xiàng)改革工作的落地落細(xì)。
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為促進(jìn)成都市中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，鼓勵(lì)教師支持和從事少先隊(duì)活動(dòng)，推進(jìn)少先隊(duì)事業(yè)科學(xué)化發(fā)展，成都團(tuán)市委、市教育局、市人社局、市少工委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)成都市少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(成青聯(lián)發(fā)〔2017〕14號(hào))，明確輔導(dǎo)員的工作量、培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等量化指標(biāo)，推進(jìn)輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、待遇、職稱晉升和少先隊(duì)學(xué)科制度化發(fā)展。
一是規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備管理。
《實(shí)施意見》明確指出全市所有小學(xué)均落實(shí)至少1名教師擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員，超過24個(gè)中隊(duì)的大隊(duì)可增配副大隊(duì)輔導(dǎo)員，協(xié)助大隊(duì)輔導(dǎo)員工作。同時(shí)，酌情減少了輔導(dǎo)員的教學(xué)或行政工作任務(wù)，大隊(duì)輔導(dǎo)員工作量認(rèn)定為6—10個(gè)課時(shí)，兼課量原則上不能超過所任教學(xué)科課時(shí)量的50%�！秾�(shí)施意見》出臺(tái)后，來自龍泉驛區(qū)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員周聰表示：“規(guī)定課時(shí)量有助于保障學(xué)校少先隊(duì)工作有人有時(shí)間開展，這樣也極大地調(diào)動(dòng)了輔導(dǎo)員干工作的積極性”。同時(shí)，市少工委探索建立少先隊(duì)輔導(dǎo)員后備人才庫，通過建庫來建立優(yōu)秀輔導(dǎo)員梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員更快成為業(yè)務(wù)骨干，全面提高我市輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)水平。
二是提升少先隊(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)化水平。
《實(shí)施意見》將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入團(tuán)干部和中小學(xué)校教師培訓(xùn)體系，計(jì)入中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)有關(guān)學(xué)時(shí)，明確大隊(duì)輔導(dǎo)員每學(xué)年參與少先隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)不少于32課時(shí)。2017年，成都市分級(jí)、分類舉辦少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)骨干少先隊(duì)輔導(dǎo)員 超過1100 名。為推進(jìn)少先隊(duì)學(xué)科研究工作，全市探索在各區(qū)(市)縣教育行政部門設(shè)立1名少先隊(duì)教研員，配合本級(jí)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員進(jìn)行活動(dòng)設(shè)計(jì)、課題研究等少先隊(duì)教研活動(dòng)。為確保制度順暢執(zhí)行，團(tuán)市委聯(lián)合市教育局將少先隊(duì)工作納入對(duì)中小學(xué)教育目標(biāo)督導(dǎo)考核范疇，占比不低于5%。重點(diǎn)檢查各基層少先隊(duì)機(jī)制體制建立情況，少先隊(duì)組織建設(shè)、少先隊(duì)活動(dòng)課開展、輔導(dǎo)員配備管理等工作，并在“校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核中”增加了少先隊(duì)內(nèi)容。
三是推進(jìn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘制度化發(fā)展。
成都自2012年開始，聯(lián)合教育部門和人社部門率先在全國(guó)省會(huì)城市中暢通輔導(dǎo)員“雙線晉升”路徑，87名少先隊(duì)輔導(dǎo)員通過少先隊(duì)專業(yè)職稱評(píng)審，工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣。為推進(jìn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員“雙線晉升”制度化發(fā)展，《實(shí)施意見》對(duì)落實(shí)專(兼)職輔導(dǎo)員從事少先隊(duì)工作的年限、工作量、取得的工作業(yè)績(jī)與在教學(xué)方面的工作年限、工作量和取得的工作業(yè)績(jī)同等對(duì)待;輔導(dǎo)員獲得的各少工委組織頒發(fā)的少先隊(duì)工作榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)?wù)撐淖C書和科研課題立項(xiàng)等，與同級(jí)教育行政部門的獎(jiǎng)項(xiàng)和立項(xiàng)同等對(duì)待再次進(jìn)行了明確，為輔導(dǎo)員健康成長(zhǎng)營(yíng)造了良好環(huán)境。
