熱夏退去，金秋悄然而至，芳草小學迎來了二十幾位充滿活力、懷揣教育理想的新老師。學校校長及各部門主任參與其中，對新老師們進行了悉心培訓。本次培訓會在主持人盧佩璇老師談自己來到芳草一年來的成長與收獲中拉開帷幕……
首先，是新老師簡短的自我介紹，在他們的言語與眼神中，能夠看到新老師對芳草、對教育的這份熱情和向往。他們有的是剛從西南大學等重點大學畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，帶著教育新理念走進芳草。有的是具有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀教師，帶著對這份工作更高的向往走進芳草。在他們給芳草帶來新生力量的同時，芳草也已經(jīng)為他們準備了足夠大的學習和發(fā)展空間。
接著，由教導處牟守斌主任就“教學八認真”，包括備課、上課、聽課、輔導學生、教學研究等進行了詳細地講解。并結(jié)合教學工作中的教學實例，讓學校的教學規(guī)章制度更生動、更立體化。
林文紅主任對新教師們給予了熱烈的歡迎，結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗，給他們提出了有建設性的意見，要加強學習，多聽課，多跟前輩學習，努力成為學生喜愛的老師，站在孩子視角，講他們懂的話，給孩子們的學習帶來積極正面的影響，讓孩子們愛學校、愛讀書。
德育處杜琳主任用芳草的教學理念“聆聽花開”開始了有愛的德育工作介紹，芳草的每一門特色課程，特色社團中貫徹了芳草的德育理念：每一位老師都是德育工作者，成就兒童的過程就是成就自己、成就團隊。最后用“月有盈虧，果有疏豐”鼓勵每一位新芳草人積極工作，用愛培養(yǎng)學生。
芳草小學在課題研究方面一直走在省市前列。教科室負責人胡雪梅老師對教師每期的教科工作進行了明確地要求，也把芳草的特色課程以及目前重點課題和新老師分享，期待新老師多學習、勤思考、常反思，積極參與學校校本課程的研究，為芳草小學的教研工作注入新的血液。
后勤處龍成香主任從老師的學校生活到學生的學校生活，都為新老師們進行了詳細介紹，特別強調(diào)了學生的安全，需要每一位老師把學生安全放在首位，關心的學生的心理健康。還為老師們推薦《蹲下來，用愛和孩子說規(guī)矩》、《順應心理，孩子更合作》、《不抱怨的世界》等書籍。希望新老師能轉(zhuǎn)播正能量，做優(yōu)雅、美麗、有活力的老師。
辦公室吳曉麗主任為新老師詳細講解了學校出勤考核制度、芳草小學師德師風建設考核制度。并通過微信為新老師推薦著名作家李尚龍：《寫給畢業(yè)生的一封信》，1. 不論在哪兒，終身學習。2. 一定要相信愛情和友情。3. 成長比賺錢更重要。4. 無論發(fā)生了什么，都不要對世界和自己絕望。希望新老師在經(jīng)過百般磨練后，依舊能翩翩起舞!
緊接著劉麗主任用圖片和視頻帶大家大概了解了芳草的各個方面，從校園建設到特色課堂特色課程都娓娓道來。期望新老師做有責任擔當、懂得感恩的老師，做有人生規(guī)劃與職業(yè)建設的老師，做踏實做事、能吃虧的老師，做愛學習、愛研究的老師。芳草小學相信新老師們對即將開始的嶄新工作生活充滿了期待。
梁艷副校長結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷，期待新老師們成為一位愛笑的老師，并且終身學習，成為孩子們的榜樣，努力成為與眾不同的具有創(chuàng)新意識的老師。梁校長鼓勵新老師們?nèi)ソ?jīng)歷、去成長、百般歷練，終會翱翔。
樊祥副校長用今早的開車出車庫的小事引入，希望新老師們有陽光心態(tài)，積極地看待生活，把讀書、研究作為自己的興趣愛好。并諄諄教誨：機遇與挑戰(zhàn)并存，都是留給有準備的人。芳草有著濃厚的學校文化，期待新老師們發(fā)揮自己特長更一步推進學校文化。把芳草建設得更美好。
再次歡迎新老師加入芳草這個充滿愛的大家庭，祝愿所有的老師在新學期工作愉快、身體健康、生活幸福。（賴波 通訊員 盧珮璇）
