唯愛與夢想不可辜負

　　談及蓉城培訓界風云人物，就不得不提及一個名字——張丹秋。作為丹秋名師堂學校的校長，丹秋——就是這所最具影響力教育品牌學校的金字招牌。

　　眾多家長和學生一直口碑相傳著她的教育故事，“神奇”這個詞屢屢出現(xiàn)。

　　到底有多神奇？不足一米五的瘦小個子，然而卻有著令人意想不到的強大正能量和氣場，感染和折服著身邊的人。在她的臉上常常洋溢著幸福的微笑。

　　她喜歡這樣給自己定位——做賢妻良母，當幸福女人。

　　她毫無保留透露幸福法門——愛與夢想！

　　然而，許多人更是想深一步探究：講臺下的張丹秋是什么樣？她背后的點點滴滴又是怎樣的？

　　如果說生活是一部長長的劇，那么有幾幕微型劇透與讀者分享，管中窺豹，略見一斑。

　　一、賢妻良母是女人的第一事業(yè)

　　“上天把我的命生得太好，（所以我）此生有責任來照顧自己的小家族和企業(yè)大家族?！笨此撇唤浺獾囊痪渥猿?，卻是張丹秋一生耕耘的甜蜜負擔！

　　張丹秋出生在一個有七個子女的家庭，她是家里最小的女兒，拮據的家境，上有哥哥姐姐，下有弟弟。父母背上沉重的經濟壓力，加之中國家庭固有的傳統(tǒng)觀念……幼小的丹秋常常被忽略了，父母忙于一家10口的生計，她難以感受到父母的愛。

　　然而正是這種對愛的渴望，讓膽小與要強的雙重性格潛滋暗長。

　　多子女的家境捉襟見肘，改變貧窮的命運，是丹秋兒時的夢想，早熟的她，總想用幼小的肩膀分擔家庭的重擔！張丹秋讀高中就開始打工，讀大學課余時間幾乎被兼職工作填滿，做保姆、端餐盤、站柜臺、當家教老師……這種種工作經歷，是丹秋人生最重要的財富！

　　大學期間，她認識了牽手今生的先生李元渠。這時候的張丹秋，因著對家庭的責任，全身心都赴在工作和自我充電上，對結婚有著本能的拖延。

　　1996年11月18日，張丹秋與先生步入婚姻殿堂。水到渠成一般，婚后心態(tài)上的明顯變化，甚至連她自己都感覺奇妙：婚前立志要通過自己的奮斗改變家族命運，婚后第一使命卻要做好賢妻，常常在冬天打完工回家，晚上11點赤腳去井里打水洗衣服也不覺得累；婚前忘命于自己的工作，婚后則凡事先生至上，不論做什么，都要事先征求先生的意見……

　　“女人能把自己在8小時職場之外的角色定位為賢妻良母，并努力做好這個‘第一事業(yè)’，家庭才會溫馨美滿、幸福溫暖?！?

　　對“家”的眷戀與責任，做好賢內助就是最重要的功課。與公公婆婆多年來和睦相處，張丹秋笑談收獲：“把公公婆婆放在比自己父母更重要的位置，你會發(fā)現(xiàn)這段親情的美妙?！?

　　沒有三年淡然、七年之癢，說到愛情，張丹秋大膽透露婚姻保鮮劑——欣賞。

　　“比如我先生，年輕時候很瘦，我會覺得他很骨感；現(xiàn)在他胖了，我又覺得好憨厚好可愛。在我眼里，他就一個字---帥。所以，要發(fā)自內心地去欣賞他的亮點，將這個亮點放大到極致，在心靈的深處把愛人當神，并享受這種定位……”

　　18年的相濡以沫，要細數(shù)這些年的風花雪月，張丹秋坦言難以說盡。前陣子，先生對她說：“18年的婚姻，幸福都已成風。下一個18年，我們要重新開啟幸福而藝術的婚姻之旅?！眱扇擞媱潖?015年開始，能以重新相識的心態(tài)，再來一次真正相識相戀，讓婚姻在第二個18年里依舊充滿溫馨、甜蜜和激情……

　　這種浪漫因子怎不令人羨慕？

　　二、愛孩子，打開欣賞的眼睛、叫醒擅聽的耳朵

　　1998年年底，大女兒東嶺出世。用張丹秋自己的話來說，這是一個“意外的驚喜”。她回憶說，生孩子那段日子，由于當時經濟條件并不寬裕，他們選擇了在家生產。仿佛回到了遠古時代，條件之簡陋至今仍讓自己不得不佩服自己，然而這絲毫沒減弱初為人母的幸福。

　　女兒十個月時，第一次在她的引導下喊出了“媽媽”這個詞。張丹秋說：“那一瞬間，我第一次感受到了母愛無邊，體驗到一種渾身散發(fā)出光暈的溫暖和愛?！?

　　2009年，張丹秋迎來她生命中的第二個孩子。對兩個孩子的教養(yǎng)，張丹秋有自己的“獨門秘訣”：和孩子一起享受成長，順其自然地快樂引導。簡言之，就是順著孩子的愛好和特長，給予他們無條件的愛。

　　什么是無條件的愛？爸爸媽媽一定要有欣賞的眼睛和傾聽的耳朵。

　　小兒子上幼兒園，所有的愛好都由他自己選擇，而要實現(xiàn)自己小小的愿望，就必須贏得一百顆小星星；女兒每一季度的學習和自我規(guī)劃完成得很好之后，才可以實現(xiàn)她的個人大夢想。

　　孩子游戲的規(guī)則，張丹秋都讓孩子自己制定。比如小兒子與她一同參加宴會，看到別人家的小朋友玩手機，他征求“媽媽我能不能玩30分鐘”，如果兒子自覺制定了30分鐘的游戲時間規(guī)則，她就會“放行”。

　　孩子成長過程中，與父母的矛盾誤解無可避免。碰到這類難題，張丹秋通常只用一把鑰匙——讓孩子抉擇，聽孩子的。

　　女兒初二時有早戀傾向。張丹秋知曉后，對女兒說：“在一個班上，如果沒有五個異性孩子欣賞你，那證明你不太優(yōu)秀；如果你沒有喜歡上五個孩子，那證明你的情感是不豐富的。”女兒放下戒備，直言那不是早戀，只是異性朋友間的相互欣賞。

　　2013年三月，女兒即將參加中考，學校突然要求她把女兒帶回家教育，原因是有早戀傾向。張丹秋領著女兒回家，她沒有責怪女兒，而是平心靜氣地和女兒商量中考和戀愛如何平衡。女兒表示中考是第一位的，做朋友是第二位的。張丹秋自此不再追究。一個月讓女兒有計劃有目標高效學習，中考結束后，女兒以總分600多分的成績升入重點高中。

　　孩子的成長總會經過一段叛逆期，這一時期的很多家長，唯恐孩子不按自己的要求和教育導向成長而勞神費心。對此，張丹秋建議：“先傾聽，了解孩子的真實想法。家長給孩子的任何學習導向一定是三個選擇中選其一，而這三個選擇，其實都是家長的底線，有什么好怕的呢？”

　　三、企業(yè)是大家，把“孝”和“愛”文化做到極致

　　女人是水做的，再干練的女人，內心深處總有一方柔軟，對張丹秋而言，這一方柔軟，就叫做親情。

　　而當這種親情延展到企業(yè)管理中，這種柔的功力往往勝過百煉鋼。

　　名師堂從創(chuàng)業(yè)至今走過17年，現(xiàn)有員工近千人。其中她與先生的親戚不少。如何避免“家族病”？于是她積極倡導一個詞——企業(yè)家族。

　　張丹秋經常強調，她對企業(yè)員工與家族親人一視同仁，在這個“大家”里，她給予所有人關懷和厚望，讓人感受到企業(yè)的親情。

　　因此，在名師堂，“親愛的家人”不只成了最常見的稱呼，而且讓員工真真切切感受家的溫暖。

　　員工的親人生病，她聽到就會心痛到流淚；某位員工肝臟不好，她徹夜難眠，通過朋友關系幫忙聯(lián)系川醫(yī)最有名的博士；相較于公司高層，她更關心奮戰(zhàn)在一線的員工，她曾經與市場部的家人一起發(fā)傳單，特別能夠體會他們的辛苦；名師堂外區(qū)（蓉城外校區(qū)）重要的事情，她事必躬親，只為讓家人們感覺到，自己和大家在一起……

　　她每年向董事會申請上百萬，用以創(chuàng)建企業(yè)內的員工大學------名大EMBA。她堅信：人生因為學習而精彩！

　　她為單身男女成立“單身貴族俱樂部”。她常常說：“希望跨進名師堂的家人，從此不會再受到婚姻的困擾?！?

　　盡管她和先生目前把教育培訓做得風生水起，然而她還有一個“野心“——未來想涉足健康養(yǎng)老產業(yè)。談及立項初衷，她動情地說：“我想讓名師堂的家人們把幸福感傳遞給他們的父母，將來他們能夠在這里頤養(yǎng)天年?！?

　　不管是四口小家還是企業(yè)大家，張丹秋盡心盡力，在很多人眼中“她太累了！”

　　然而智慧如她，自會找到其中的平衡之道——“三八概率”：工作的八小時里，她追求高效工作、極致放權；家庭的八小時里，她快樂經營，享受賢妻良母的角色；生活的八小時里，她樂于參加跨界聚會，拓寬社交圈。

　　用她的話說，“平衡是一種心態(tài)，要在每個八小時的維度里真正享受你自己?！?

　　愛與夢想，賦予丹秋強大的正能量!