根據(jù)四川省教育科學研究院附屬實驗小學人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年四川省教育科學研究院附屬實驗小學兩校區(qū)擬面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
招聘崗位
本次公開招聘涵蓋梓州校區(qū)、崇和校區(qū)兩所學校，均為編制外招聘，招聘人員實行合同制管理。本次招聘語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術、科學、信息技術、心理等學科教師若干及教輔人員(財務、校醫(yī)等)。
招聘條件
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證。
4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
7.有下列情況之一者，不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
(6)有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的；
(7)2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學生；
(8)成都高新區(qū)公辦中小學在職(含試用期內)聘用人員；
(9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。
業(yè)務條件
1.應屆畢業(yè)生
(1)2023年8月1日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書。
(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。其中在國(境)外高校取得的學歷、學位須經(jīng)國家教育主管部門認證。
(3)1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。
2.優(yōu)秀在職教師
(1)具有1年及以上教育教學經(jīng)歷(截止到發(fā)公告當日)。
(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
(3)1983年1月1日及以后出生，獲得區(qū)(縣)級及以上政府或教育行政部門、業(yè)務主管部門授予、頒發(fā)的榮譽稱號、賽課一等獎者優(yōu)先。
3.教輔人員
(1)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
(2)1983年1月1日及以后出生。
(3)從業(yè)資格須與崗位對口。
4.特別優(yōu)秀的教師，經(jīng)教育文體局同意，在年齡、學歷等方面可適當放寬。
報名方式及時間安排
報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個招聘崗位。應聘人員在規(guī)定的報名時間內，按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《聘用人員報名表》(掃描下方二維碼獲取，以下簡稱《報名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，將報名表和其他相關材料壓縮打包，以“姓名+電話+崗位名稱”格式命名發(fā)送至郵箱SCJKYxiaoxue@126.com，郵件正文附上簡要的個人說明。
相關報名材料
1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學位證)、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)掃描件；
2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料掃描件；
3.應聘崗位所需的其他相關材料掃描件；
4.一分鐘左右自我介紹視頻。
報名時間
2023年4月28日9：00至5月10日17：00。應聘人員應在規(guī)定的時間內完成報名，提前或逾期都不予受理。
報名要求
應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應聘人員本人的學歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認定證明)，不符者請勿報名。報名時應聘人員保證提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。
應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。
應聘人員報名后，學校根據(jù)應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。
招聘考核
開考比例
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3：1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2：1。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
考核方式
考核方式為面試，分為兩個環(huán)節(jié)，試講、答辯。面試成績滿分為100分，試講、答辯成績分別占60%、40%�？偝煽兊扔诿嬖嚦煽�，面試成績相同的，以試講成績從高分到低分排序，總成績低于75分的不得進入體檢。
因應聘人員個人原因未按時到現(xiàn)場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產生的空額不再遞補。
確定體檢人員
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢和考察
體檢和考察由學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)體檢標準進行，所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。體檢合格后進入考察。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產生的空額按照考核成績排序依次等額遞補進入體檢、考察。
聘用管理
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學校按規(guī)定簽訂勞動合同(協(xié)議)。
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